AI音声応対ソリューションを用いてコンタクトセンター業務の改善および導入支援を行う案件です。 ステークホルダーと連携しながら、要件定義～基本設計～進行管理まで一連のプロジェクト推進を担当いただきます。 業務要件整理や業務分析（特にコンタクトセンター／コールセンター業務改善との親和性が高い方）に加え、ベンダーコントロールやマルチベンダー調整を行いながら、AI音声応対ソリューションの導入・定着を支援していただく想定です。 AIまたはDX領域における業務改善プロジェクトの参画経験が求められます。
2026年4月予定
東京都
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
95 〜 100万
金融法人向け外国為替証拠金取引に関わる市場機能・サービス提供プロジェクトにおいて、システム導入および二次開発プロジェクトのPMOとして参画いただく案件。 スケジュール・タスク・リスク・課題・要望・変更・品質管理など、プロジェクト全体のマネジメント支援を行い、複数部門や外部接続先、システムベンダーを含む多様なステークホルダーとロジカルかつ建設的なコミュニケーションを取りながら推進していただきます。 FXシステムや業務知識、アプリケーション開発・運用保守、要件定義やソフトウェアアーキテクチャ設計、ベンダーコントロール経験があるとよりマッチします。
2026年4月予定
港区
10:00 〜 19:00
常駐
140h 〜 180h
80 〜 85万
保険商品領域におけるPMO案件。 ToDo・QA・課題・進捗管理、会議体のファシリテーション、資料作成、各種問い合わせ対応など、プロジェクト全体の管理支援を行います。 PMO経験と3年以上の開発経験、円滑なコミュニケーション能力が必須となります。
2026年4月予定
東京都
09:00 〜 18:00
常駐
固定
80 〜 85万
Ruby on RailsおよびReactを中心としたWebシステム開発案件において、 シニアテクニカルディレクターとして技術面とマネジメント面の両方をリード。 主な業務は、ビジネス要件のヒアリングおよび機能要件への落とし込み、Rails/React環境における技術仕様レビューと意思決定、ベンダーコントロール、非エンジニア（営業など）や既存メンバーへの技術フォロー・教育支援、要件定義から運用保守までの品質・工程管理の統括、プロジェクト推進におけるコミュニケーション設計の最適化などです。 必須スキルとして、Rails/Reactを用いた開発経験または同等の技術アーキテクチャへの深い理解、Webシステム開発におけるクライアント折衝・ディレクション経験（3年以上）、非エンジニアやジュニア層への技術的な説明・レクチャー能力が求められます。 尚可として、受託会社など外部パートナーとの協働・マネジメント経験、チームビルディングやエンジニアリングマネジメントの実務経験、プリセールスや技術コンサルティングの経験が挙げられています。 技術とマネジメントの両面で上流から関わりたいシニアクラス向けの案件です。
2026年4月予定
品川区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
90 〜 100万
金融法人向け外国為替証拠金取引に関わる市場機能・サービス提供プロジェクトにおいて、PMOとして参画いただく案件です。 システム導入プロジェクトおよび二次開発プロジェクトにおけるスケジュール・タスク・リスク・課題・要望・変更・品質管理を一貫して担当し、複数部門や外部接続先、システムベンダーなど多岐にわたるステークホルダーとロジカルかつ建設的なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。 FXシステム／業務知識、アプリ開発・運用保守、要件定義やアーキテクチャ設計、システムベンダー管理経験があるとよりフィットします。
2026年4月予定
23区内
10:00 〜 19:00
常駐
140h 〜 180h
80 〜 85万
EUサイバーレジリエンス法（CRA）への準拠を推進するため、顧客企業内の運用改善を主導いただく案件です。 現場担当者へのヒアリングや管理職クラスとの折衝を行い、現状の運用を整理したうえで、CRAに準拠するためのガイドラインやルール類の作成・整備を担当いただきます。 サイバーレジリエンス法の要件を踏まえた運用プロセスの見直しや、関係部門との調整・合意形成をリードいただける方を想定しています。
2026年2月予定
神奈川県
09:00 〜 17:30
フルリモート
140h 〜 180h
85 〜 90万
地方自治体のオンプレミス環境をOCIベースのクラウド環境へ移行する大規模プロジェクトにおけるPMO・ベンダーマネジメント案件です。 手を動かす実作業よりも、移行作業立ち合い（管理・統括の立場）、ステークホルダー調整、ベンダーコントロール、各種判断・エスカレーション対応が主な役割となります。 技術力よりもコミュニケーション能力と調整力を重視しており、OCIなど不明点は自ら調査しつつ、Oracleコンサル等に確認しながら進められる方がフィットします。 本番切替フェーズに入っており、今後の運用フェーズも含めて1〜2年以上の長期参画を想定しています。 夜間・休日の本番移行対応が発生するため、その点に柔軟に対応できる方が望ましいです。
2026年3月予定
その他
09:00 〜 17:30
常駐
140h 〜 180h
90 〜 100万
大手インターネット企業の社内において、生成AIおよび機械学習を活用した業務改善・ビジネス価値創出を推進する案件です。 不正決済検知システムやユーザスコアリングシステム、生成AIを用いた業務効率化プロセスなどを企画から構築・運用まで担うチームに参画し、AIのビジネス活用を一貫して推進します。 担当フェーズは、目的・課題定義とROI確認などの企画、システムおよびモデル設計からモデル構築・ビジネス評価までの開発、さらにビジネス導入後の保守・運用までを含みます。 エンド企業のプロパーもチームに在籍しており、全ての領域での有識者である必要はありませんが、ビジネス理解力、数学・統計の基礎、推進力が重視されます。 上流フェーズや企画・要件整理が得意で、AI・機械学習・生成AIのビジネス活用に強い関心を持つデータサイエンティスト志向の方に適した長期案件です。
2026年4月予定
品川区
09:00 〜 17:30
フルリモート
140h 〜 180h
100 〜 120万
ポイントサービス事業およびメディア・データサービス領域において、既存の管理規程の改定および新規規程の制定を支援する案件です。 2017年に外部コンサル支援で制定されたポイント管理規程をベースに、事業拡大や領域拡張を踏まえた見直しを行うとともに、未整備となっているデータサービス／メディアサービス領域の管理規程を新規に策定します。 まずは上位規程の整備から着手し、その後必要に応じてガイドラインなどの下位文書まで整備範囲を広げていきます。 主な業務は、既存ポイントサービス関連規程の改定支援、ポイント事業以外の管理規程整備、データサービスおよびメディアサービスの管理規程新規制定、広告ガイドラインや関連業法を踏まえた規程内容の具体化、現場担当者へのヒアリングを通じた実務に即した規程作成、ならびに下位文書（ガイドライン等）の作成支援となります。 管理規程の制定・改定経験があり、管理・マネジメントシステム全般（体制、PDCA、教育、トラブル対応など）に知見を持つ方がフィットします。 規程整備を一人称で推進し、上位規程から下位文書まで一貫して整理できるコンサルタントを想定しています。
2026年3月予定
千葉県
09:30 〜 18:30
基本リモート
140h 〜 180h
〜 90万
大手日系製造業向けの大規模PoCおよびコミュニケーションプラットフォーム（SNS＋CMS）開発プロジェクトにおいて、Copilot等のAIエージェントを活用した開発方式の標準化を推進するポジションです。 複数のアジャイル開発チームが並行稼働している環境で、AIを前提とした開発プロセスや成果物（コード／ドキュメント等）のメンテナンス性・再現性を高めるためのガイドライン整備やプロセス改善をリードいただきます。 厳密なルール策定ではなく、現場運用に即した実践的な標準化を進め、チーム開発の生産性向上に寄与できる方を求めています。長期参画前提で、裁量を持ってプロジェクト改善に関与できる継続案件です。 AIを用いた開発方式の標準化支援 →Copilot等のAIエージェントを活用した開発が主流となる中で、 チームとしてのメンテナンス性・再現性を担保するため、 開発プロセスやアウトプット（コード／ドキュメント等）の 標準化を推進いただくポジションです。 厳密なルール策定ではなく、実運用に即したガイドライン整備を 想定しています。
2026年3月予定
千代田区
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
85 〜 90万
大手日系製造業向けのSNS＋CMS型コミュニケーションプラットフォームを中心とした、大規模PoCおよびプラットフォーム開発支援案件です。 複数チームが並行してアジャイル開発を行う環境において、スクラム運営の安定化、AIを活用した開発方式の標準化、複数チーム横断でのアジャイル改善を推進するポジションです。 スクラムマスターとしてチーム運営と開発推進を担い、プロダクトオーナーと連携しながらスクラムイベントの運営、チーム課題の抽出・改善など、実装作業よりもチームおよびプロセス改善寄りの役割を担当します。 長期参画前提で、裁量を持ってプロジェクト改善に関与できる環境です。 スクラムマスター →コミュニケーションプラットフォーム開発チームにおける スクラムマスターとして、チーム運営および開発推進を 担当いただきます。 プロダクトオーナーと連携しながら、スクラムイベント運営や チーム課題の抽出・改善を行っていただきます。
2026年3月予定
千代田区
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
85 〜 90万
ネットワーク管理部門のプロパー担当者と伴走し、ネットワークの管理・運用支援を行う案件です。 メンテナンスや設定変更などの小規模プロジェクト支援、各種設定作業、スケジューリング、ドキュメント整備を中心に対応いただきます。 また、課題の発見・精査を行い、レポートとして取りまとめるなど、改善活動も含めた継続的な運用支援が求められます。 ネットワーク要件定義から運用まで一通りの経験を活かし、設定要件から既存フォーマットを用いて作業手順書を一人称で作成できる方に適した内容です。 顧客やメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を推進していただく想定です。
2026年3月予定
品川区
09:30 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
〜 100万
保険業界の持株会社において、脅威情報（Threat Intelligence）および脆弱性管理に関する業務プロセス改善・運用設計を行う案件です。 主な役割は、 ①TIベンダーから提供される脅威情報レポートを、持株会社から国内外の親会社・子会社へ展開する際の配信プロセスを整理・標準化し、不要な決裁や部門ごとの再整理・二重作業を排除したシンプルで効率的な配信フローを設計すること ②レポート配信後の各事業会社における脆弱性対応状況（対応有無・進捗）を、持株会社側で一元的に把握・管理できる仕組みを検討・設計することです。 コンサル／PMO／業務改善の経験を活かし、セキュリティ用語を前提知識として扱いながら、業務フロー整理・運用ルール策定・多部署およびグループ会社間の調整・ドキュメント作成をリードいただくポジションです。
2026年2月予定
東京都
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
90 〜 95万
ポイントサービス事業およびメディア・データサービス領域において、既存管理規程の改定および新規規程の制定を支援する案件です。 2017年に外部コンサル支援で制定されたポイント管理規程をベースに、事業拡大・領域拡張を踏まえた見直しを行い、未整備となっているデータサービス／メディアサービス領域の管理規程を新規に制定します。 まずは上位規程の整備から着手し、その後必要に応じてガイドライン等の下位文書まで一貫して対応いただきます。 主な業務は、既存のポイントサービス関連規程の改定支援、ポイント事業以外の管理規程整備、データサービスおよびメディアサービスの管理規程新規制定、広告ガイドラインや関連業法を踏まえた規程内容の具体化、現場担当者へのヒアリングを通じた実務に即した規程作成、ならびに下位文書（ガイドライン等）の作成支援となります。 規程整備を一人称で推進でき、上位規程から下位文書まで体系的に整理できる人材アサインを想定しています。
2026年3月予定
千葉県
09:30 〜 18:30
基本リモート
140h 〜 180h
85 〜 90万
保険業界の持株会社において、脅威情報および脆弱性管理に関する業務プロセス改善を行う案件です。 具体的には、TIベンダーから提供される脅威情報レポートを、持株会社から国内外の親会社・子会社へ展開する配信プロセスを整理・標準化し、不要な決裁や二重作業を排除したシンプルで効率的な配信フローを設計します。 また、レポート配信後の各事業会社における脆弱性対応状況（対応有無・進捗）を持株会社側で一元管理できる仕組みの検討・設計を行います。 コンサル／PMO／業務改善の経験を活かし、セキュリティ領域の業務フロー整理と運用設計、グループ会社間調整、ドキュメント整備まで一貫して対応いただく想定です。
2026年2月予定
東京都
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
95 〜 100万
ToC向け転職サービスのWebプロダクトにおいて、複数施策が並行して進行する開発体制の中で、PMOとして施策全体の進行管理・調整・品質担保を横断的に担当する案件です。 2〜3ヶ月スパンの中長期施策（ウォーターフォールライク）と、2週間スプリントで進行する短期施策（アジャイル／スクラム）が常時複数走っており、それぞれの進捗・優先度・リスクを俯瞰しながら調整を行います。 要件が固まりきっていない状態で施策が立ち上がるケースも多く、関係者との認識合わせを行いながら要件整理・仕様具体化を進める役割も含まれます。 具体的には、各施策のWBS・マイルストーン整理と進捗管理、要件が流動的な施策における前提条件・論点整理と仕様検討支援、短期／長期施策間の優先度調整とリソース配分の判断支援、仕様肥大化やテスト遅延などのリスク検知と是正対応、企画・マーケ・デザイン・エンジニア・他システム担当などステークホルダーとの調整、品質・スケジュール・スコープのトレードオフ整理と合意形成、テックリードと連携した課題管理および開発プロセス改善支援などを想定しています。 複数案件の並行マネジメント経験および複数プロダクト／複数チームと連携した進行管理経験が必須で、ユーザー視点に立った仕様設計経験があるとよりマッチします。
2026年1月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
80 〜 90万
財務会計・文書管理システムの再構築に伴う工程管理支援案件です。 Power Apps / Power Automateや各種SaaSを活用した業務改善策の検討支援を行い、システム開発プロジェクトにおける工程管理をサポートします。 主な業務は資料レビューや関係者との調整タスクが中心で、コーディングは発生しません。 ITやシステム開発、工程管理に関する知見を活かし、システム開発の流れを理解したうえで、長期的にプロジェクトを支援いただくポジションです。
2026年2月予定
神奈川県
09:00 〜 18:00
ハイブリット
固定
〜 80万
大手グループ企業におけるセキュリティ高度化プロジェクトのPMOとして、経産省サプライチェーン関連制度との整合性確保と次世代グループセキュリティ構想の推進を担当する案件です。 具体的には、経産省サプライチェーン評価制度と現行のグループ会社向けセキュリティ対策基準・アセスメントとのギャップ整理やアライン支援、TenableやASM等を活用した資産・脆弱性の自動検出からリスクスコアリング、リスク定量化までを含む次世代セキュリティ構想のPMO支援を行います。 資料作成、論点・課題整理、関係者調整、会議ファシリテーション、報連相などのコンサル基礎スキルと、ITセキュリティ全般の実務経験・知見を活かせるポジションです。
2026年2月予定
千代田区
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
90 〜 95万
Webおよび業務系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進および管理支援を行うPMO案件です。 進捗・課題・リスク管理を中心に、会議体の運営、各種資料作成、関係者間の調整を通じてプロジェクトの円滑な遂行を支援していただきます。 要件定義からリリースまでの開発工程を理解し、WBS作成や進捗管理、課題・リスク管理、会議運営、議事録作成などを主体的に実施できる方を想定しています。 PMまたはPLとしての推進経験や、上流工程（要件整理・業務整理）への関与経験があるとより望ましい内容です。
2026年2月予定
中央区
09:30 〜 18:00
常駐
140h 〜 180h
〜 90万
電力会社向けのERP導入プロジェクトにおけるPMOポジションの募集です。 チーム25名、他チーム25名、開発ベンダー50名程度の大規模プロジェクトで、開発ベンダー以外にもユーザー、ユーザー子会社など関係者調整が求められます。 作業期間は1月中または2月から半年程度を予定しています。
2026年1月予定
東京都
09:00 〜 18:00
常駐
その他
150 〜 170万