社員代替(社内調整・インフラ更改推進)
本社情報システム部門が決定した技術方針を正しく理解し、グループ内への展開や現場への落とし込みを行う情シス代替要員の募集。 業務部門・工場・管理部門など社内各部門およびA社・O社・通信キャリア等の外部ベンダーとの実務調整・ハブ役として、インフラ更改プロジェクトを推進します。 ネットワーク更改に伴う勘定奉行などの業務システムへの影響洗い出しやシステム担当との調整、切替方式(段階移行/一斉移行等)の検討と合意形成、リハーサル・本番移行時の社内取りまとめが主な役割です。 また、工場システムとインフラ(ネットワーク/認証)の連携整理、切替後の業務・システム影響の事前検証調整、テスト計画の取りまとめおよび現場での受入確認・課題対応など、計画から実行・受入まで一連の調整業務を担います。 技術判断そのものよりも、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力とコミュニケーション力が重視されます。
2026年7月予定
埼玉県
09:00 〜 18:00
ハイブリット
その他
70 〜 75万