生命保険会社向けの各種プロジェクトにおいて、会議体運営や事務局・進行管理支援を行う案件です。 会議調整、アジェンダ作成、案内発出、議事録作成などの会議体運営業務に加え、進捗・課題・変更管理・WBSなどのプロジェクト管理資料の作成・更新を担当します。 見積関連資料や障害関連の顧客提示資料作成、工数取り纏めなどの見積関連作業支援、規定・標準類の改訂支援、関係者間の情報連携・調整、タスク依頼および期限トレース・フォローアップなど、PMO的な横断支援を幅広く担うポジションです。 会議体運営・事務局経験、プロジェクト管理資料作成スキル、Officeを用いた資料作成スキル、複数プロジェクト横断のタスク管理・調整能力、コミュニケーション能力に加え、開発経験が必須となります。
2026年4月予定
23区外
09:00 〜 18:00
ハイブリット
固定
65 〜 75万
生保保険金支払チームにおいて、社員代替ポジションとして開発案件推進および業務部門支援を行う案件です。 業務部門、開発チーム、システム部との各種調整を行いながら、複数の保守開発案件を並行して推進していただきます。 主な業務は、生保業務部門からのシステムに関するQA対応や調査依頼対応、開発案件推進（プロジェクト計画、要件定義、UI設計レビュー、ST／UAT計画作成、テスト結果検証および顧客説明、サービスイン対応）などです。 UI設計以降の詳細設計・テスト実施および開発チームのマネジメントは別チームが担当するため、本ポジションのスコープ外となります。 開発はウォーターフォール型の保守開発で、既存システムの改修が中心となり、年度ごとの予算・開発計画に基づき、1人あたり2～3件程度の保守案件を並行して担当します。 担当システムは、富士通ホスト上の定額保険の保険金支払（死亡・入院支払、年金支払）システム、Salesforceベース＋JSPで構築されたWeb請求システム（契約者がWebから保険金支払請求を行う仕組みでUI変更が多く、バックエンドでホストと連動）、およびJSPで構築された保険金請求受付から支払完了までの業務ステータスを管理する工程管理システム（ホスト非連動の独立システム）です。 ユーザとの折衝・調整・ヒアリング・説明業務が多く、コミュニケーション能力と生保業務知識、要件定義やST計画・シナリオ作成経験が求められます。 また、新規技術導入や業務プロセス変更を伴うテーマなど、過去に経験のない領域でも主体的に取り組み、ユーザや技術ベンダと連携しつつ、必要に応じてエスカレーションしながら自走できる方が望まれます。 開発中心のポジションではなく、社員代替としての上流・調整・推進がメインとなる案件です。
2026年3月予定
23区外
09:00 〜 18:00
常駐
固定
85 〜 95万
NTT系のフレームワーク、パッケージ及び、OSSを駆使し、要件の実装検証を実施しております。 指定されたOSSをすでに構築されたものと入れ替え、新しい要件を取り入れることが可能か等の検証を行います。 過去には、フォーラムに出展するためのデモの作成を行ったりしています。 システム開発の枠組みの流れではなく、アジャイルに近いです。 指示されたものを作成するのではなく、お客様と一緒に議論を重ね意見交換を行い作業を進めていく形となります。 ※交代枠
2023年1月予定
23区外
09:30 〜 18:30
フルリモート
140h 〜 180h
70 〜 75万