人事DBと各種SaaSとのAPIおよびWebhook連携の設計・実装を担当し、Oktaを用いたSSO設定やポリシー設計、Okta Workflowsによるアカウント・権限管理の自動化を推進する社内IT・情シス案件。 あわせて関連ドキュメントの作成や運用プロセスの改善も行うポジションです。
2026年5月予定
新宿区
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
80 〜 85万
医療事務受託を中心に介護・保育事業も展開している事業会社の情報システム部門において、内製開発チームのPLを募集する案件 クライアントPC約7,000台、モバイルデバイス約7,000台、M365ライセンス約26,000アカウント規模の環境で、2026年4月にMS基盤からGWS基盤へ切替済み（一部MS基盤残存）という状況です。 社内の中小規模開発案件を対象に、PLとして手を動かしながら管理を行い、クライアントプロパーと同じ立場で参画し、進捗管理や関係者とのコミュニケーションを担っていただきます。 同ポジションで既に参画しているエンジニアがいるため、参画当初はサポートを受けながらキャッチアップ可能です。 PL経験およびコミュニケーション力、情報整理力、資料作成力が求められ、VB.NETやExcelVBA、SQL、JavaScript、Oracle、DataSpider、Hinemos、GWS、intra-mart、Python、PowerShell、UiPath、PostgreSQLなどの経験があると尚可です。
2026年5月予定
品川区
09:00 〜 17:30
ハイブリット
140h 〜 180h
70 〜 75万
人事DBと各種SaaSとのAPIおよびWebhook連携の設計・実装を中心に、Oktaを用いたSSO設定やポリシー設計、Okta Workflowsによるアカウント・権限管理の自動化を担当する社内IT／情シス案件 ドキュメント作成や運用プロセスの改善も含め、社内システム全体の効率化とガバナンス強化を推進していただきます。 社内SE・情シスとしての豊富な経験と、Okta運用スキルを活かせる長期参画前提のポジションです。
2026年5月予定
新宿区
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
70 〜 75万
大規模社内ナレッジベースをConfluenceからNotionへ移行するにあたり、Pythonを用いてAPI連携スクリプトを開発する案件です。 Confluence APIでのデータ取得、Notion API向けのデータ変換およびページ生成、移行スクリプトの設計〜開発〜テスト、関連ドキュメント作成までを一貫して担当いただきます。 HTML／XMLのパース処理やREST APIのレート制御・エラーハンドリング、Docker／GitHubを用いた開発経験が求められます。 ConfluenceからNotionへの移行経験やデータ移行における仕様策定経験、社内システム・コーポレートエンジニア経験がある方は特にマッチしやすい内容です。
2026年5月予定
新宿区
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
70 〜 75万
大手小売・多店舗展開企業の情報システム部門において、社内IT・情シスとしてエンドユーザー支援およびIT基盤運用を担当する案件です。 エンドユーザーからのPC、アカウント、業務ツール等に関するIT問い合わせの一次受けから解決までを主導し、ユーザー要望や課題のヒアリングを行い、対応方針を整理します。 PCおよびモバイル端末（スマホ・タブレット）のキッティング、展開、運用管理に加え、M365、Active Directory／Entra ID、Intuneなどの社内IT基盤の運用管理を行います。 店舗ITとして、POS、PBX、Kintone等の運用および問い合わせ対応も担当し、運用手順書やFAQなどのドキュメント整備も実施します。 情シスまたは社内IT部門での5年以上のリーダー経験を持ち、PCやM365、AD／Entra ID、Intuneなどの運用経験、デバイス運用管理経験、障害・問い合わせ対応を一次受けから解決までリードした経験を有する方が対象となります。
2026年4月予定
23区内
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
80 〜 85万
From(MySQL)からTo(Amazon Redshift)へ ETLツール(DataSpider）を使用して、データ移行を行う業務がメインになります。 またデータ移行後の処理を作り直す必要も度々発生しますので、 既存からの書き換えでbat等で作る必要も出てきます。 業務スキルとして、 SQLの基本構文・結合・副問い合わせを書けるスキルを必要とします。 ※必須としては上記が必要となりますが、 歓迎スキルあれば硬度高くなります。 稀に出社が発生しますが基本リモート業務になり、 稼働も平均的で安定している案件になります。
2023年8月予定
港区
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 200h
〜 50万
生保保険金支払チームにおいて、社員代替ポジションとして開発案件推進および業務部門支援を行う案件です。 業務部門、開発チーム、システム部との各種調整を行いながら、複数の保守開発案件を並行して推進していただきます。 主な業務は、生保業務部門からのシステムに関するQA対応や調査依頼対応、開発案件推進（プロジェクト計画、要件定義、UI設計レビュー、ST／UAT計画作成、テスト結果検証および顧客説明、サービスイン対応）などです。 UI設計以降の詳細設計・テスト実施および開発チームのマネジメントは別チームが担当するため、本ポジションのスコープ外となります。 開発はウォーターフォール型の保守開発で、既存システムの改修が中心となり、年度ごとの予算・開発計画に基づき、1人あたり2～3件程度の保守案件を並行して担当します。 担当システムは、富士通ホスト上の定額保険の保険金支払（死亡・入院支払、年金支払）システム、Salesforceベース＋JSPで構築されたWeb請求システム（契約者がWebから保険金支払請求を行う仕組みでUI変更が多く、バックエンドでホストと連動）、およびJSPで構築された保険金請求受付から支払完了までの業務ステータスを管理する工程管理システム（ホスト非連動の独立システム）です。 ユーザとの折衝・調整・ヒアリング・説明業務が多く、コミュニケーション能力と生保業務知識、要件定義やST計画・シナリオ作成経験が求められます。 また、新規技術導入や業務プロセス変更を伴うテーマなど、過去に経験のない領域でも主体的に取り組み、ユーザや技術ベンダと連携しつつ、必要に応じてエスカレーションしながら自走できる方が望まれます。 開発中心のポジションではなく、社員代替としての上流・調整・推進がメインとなる案件です。
2026年3月予定
23区外
09:00 〜 18:00
常駐
固定
85 〜 95万
コーポレートIT／情報システム担当として、クライアント端末および各種SaaSの検証・運用支援を行う案件です。 Mac／Windows双方の動作検証やMDM管理、社内からの問い合わせ対応やトラブルシュートなど、社内IT全般を幅広く担当いただきます。 リモート併用は可能ですが、週3日程度の出社が前提で、常駐比率が高い方が優先されます。
2026年2月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
〜 75万
クライアント端末および各種SaaSに関する検証・運用支援を担当する情シス案件です。 Mac／Windows端末の動作検証、MDMを用いたクライアント管理、社内トラブルシュートなど、コーポレートIT領域を幅広く対応いただきます。 Google Workspace、Slack、NotionなどのSaaS運用管理や、Jamf Pro・Intuneを用いた端末管理、MDM・EDRによるセキュリティ管理の実務経験が求められます。 初月はキャッチアップのためフル出社想定で、その後は週2回リモートを含む勤務形態となります。
2026年2月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
75 〜 80万
大手企業の情報システム部門において、SaaSおよび各種アプリケーションのライセンス管理やアカウント運用を担当する案件です。 具体的には、SaaS・ソフトウェアのライセンスおよびアカウントの発行・変更・削除などの運用、社外ベンダー・サプライヤーとの調整業務、新規サービス導入時の契約関連業務のサポート、ナレッジや運用手順書の整備・改善などを行います。 SaaSやソフトウェア運用経験3年以上と、ドキュメント作成経験が必須となります。 基幹系システム運用経験やバックオフィス（経理・法務・総務・人事）業務知識、新規SaaS導入経験があるとよりマッチします。 基本リモートでの勤務ですが、勤務地は六本木一丁目で、将来的に週1回程度の出社が発生する可能性があります。
2026年2月予定
港区
10:00 〜 19:00
基本リモート
140h 〜 180h
75 〜 85万
ゼロトラスト構築における社員代替ポジションでの募集 電子書籍サービス全体を支えるクラウドセキュリティ/クラウドインフラの設計〜実装〜運用をお任せします。情報システム部門の社員代替ポジションとして、クラウドネイティブ環境におけるセキュリティアーキテクチャの検討と、各種セキュリティサービス・インフラ基盤の導入運用をリードいただきます。
2026年1月予定
東京都
09:00 〜 18:00
常駐
140h 〜 180h
90 〜 100万
メガベンチャー企業内の情シス部門のコーポレートエンジニアとして、 IT環境の運用から改善・新規導入構築まで幅広くご担当いただきます。 各種SaaSやID管理・端末管理の仕組みを活用しながら、 安定運用や新しいツールの企画・導入・改善をリードいただきます。 日々の運用対応に加え、セキュリティ対応や拠点立ち上げにも携わっていただけるポジションです。 具体的な業務内容としては下記を想定しております。 ・各種SaaS（Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion等）の企画・導入・運用管理 ・ID管理/端末管理（EntraID、AzureAD、Jamf、Intuneなど）を中心とした社内基盤整備 ・障害発生時の監視・対応、ヘルプデスクチームからのエスカレーション対応 ・セキュリティ対応（脅威・リスクへの対策、ポリシー策定） ・ネットワークの運用管理、および拠点立ち上げ・M&A時のIT企画・構築支援 ・業務プロセスを整理し、効率的な運営を実現するための改善活動
2026年1月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 180h
〜 75万
メガベンチャー企業内の情シス部門のコーポレートエンジニアとして、IT環境の運用から改善・新規導入構築まで幅広くご担当いただきます。 各種SaaSやID管理・端末管理の仕組みを活用しながら、 安定運用や新しいツールの企画・導入・改善をリードいただきます。 日々の運用対応に加え、セキュリティ対応や拠点立ち上げにも携わっていただけるポジションです。 業務内容としては下記を想定しております。 ・各種SaaS（Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion等）の企画・導入・運用管理 ・ID管理/端末管理（EntraID、AzureAD、Jamf、Intuneなど）を中心とした社内基盤整備 ・障害発生時の監視・対応、ヘルプデスクチームからのエスカレーション対応 ・セキュリティ対応（脅威・リスクへの対策、ポリシー策定） ・ネットワークの運用管理、および拠点立ち上げ・M&A時のIT企画・構築支援 ・業務プロセスを整理し、効率的な運営を実現するための改善活動
2025年11月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 180h
70 〜 75万
社団法人の社内システムにおけるクラウド環境への移行プロジェクトにて、社員支援業務をご担当いただきます。ネットワーク設計の豊富な経験に加え、コミュニケーション能力が重視されます。クラウドインフラの設計・構築・移行経験、発注者側経験、ベンダー成果物のレビュー経験、各種試験・リリース経験がある方は歓迎されます。
2025年11月予定
東京都
09:00 〜 18:00
常駐
その他
70 〜 75万
共済会社のWeb代理店システムにおける保守開発業務に関連し、社員支援業務として成果物のレビュー、品質管理・品質保証などを行っていただきます。 ※詳細は面談時お話しいたします
2025年11月予定
東京都
09:00 〜 18:00
常駐
その他
60 〜 65万
大手SI様のご支援先にて、PowerPlatform・CopilotStudio 活用浸透策が検討されております。PowerPlatformまたはCopilotStudioによる知見・開発経験を活かし、ハッカソン運営や講師、サポートデスク、ハンズオンでのスキルトランスファーなどの施策を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ・PowerPlatform（PowerApps / Automate）のアプリ管理（環境構築、アクセス権設定、公開など） ・CopilotStudio（前身のPower Virtual Agents含む）の浸透支援 ・ハッカソン運営、講師、サポートデスク対応 ・ハンズオンでのスキルトランスファー支援 ・漠然とした要求から解決策を提案するなどのコンサルティング的対応
2025年10月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
その他
60 〜 65万
社内IT運用体制強化とDX推進を担う情報システム業務全般（ネットワーク・機器・アカウント・セキュリティ等の日常運用～中長期IT戦略立案・実行まで）
2025年9月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 180h
70 〜 80万
サービス中、子育てDXアプリ（WEB）のヘルプデスク／団体導入作業 社内SEのような立ち回りになります。
2025年6月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 180h
50 〜 60万
電子部品メーカーの情シス部門側の一員として参画いただき、 アプリ領域の運用支援として以下業務を実施いただける方を募集しております。 ・運用保守ベンダーとの定例会議での状況確認および対応の検討 ・社内外のステークホルダーとの各種調整業務 ・PJ推進、運営作業、各種申請作業、ベンダー成果物のレビュー ・UATの推進、UAT計画の作成 ・能動的かつ継続的な業務改善、作業標準化
2025年1月予定
渋谷区
09:00 〜 18:00
フルリモート
その他
90 〜 95万
大手証券会社の社員代替案件 クライアント様のリソースが足りていないため、先方の社員代替としてご支援していただける方を募集 先方ではリーガル系、コンプラ系、人事系のアプリケーションの開発と保守を担当し、基本アジャイル開発となります。
2025年1月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
その他
70 〜 75万