SAP人事領域プラットフォーム開発要件定義〜テスト/ディレクション
SAP人事領域(HCM)を対象としたプラットフォーム開発案件です。 S/4HANAおよびERP環境において、要件定義からテストまで一連の工程を担当いただきます。 SAP人事領域での開発経験およびパラメータ設計経験が必須となります。 フルリモートでの参画が可 人事領域に精通した人材向けの長期参画想定案件です。
2024年9月予定
東京都
00:00 〜 00:00
フルリモート
140h 〜 200h
〜 70万
SAP人事領域(HCM)を対象としたプラットフォーム開発案件です。 S/4HANAおよびERP環境において、要件定義からテストまで一連の工程を担当いただきます。 SAP人事領域での開発経験およびパラメータ設計経験が必須となります。 フルリモートでの参画が可 人事領域に精通した人材向けの長期参画想定案件です。
2024年9月予定
東京都
00:00 〜 00:00
フルリモート
140h 〜 200h
〜 70万
Java/.net/C系およびSAP関連システムの基本設計書・詳細設計書・テスト結果などの成果物を第三者視点でレビューし、レビュー結果を現場へフィードバックし修正完了まで追いかける上流寄りのレビュー案件。 対象言語での設計~開発経験7~10年以上とレビュアとしての経験が求められ、状況によりオフショア先とのコミュニケーションも発生しますが、対応言語は原則日本語となります。
2026年5月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
その他
80 〜 90万
SAP S/4HANA Cloud環境におけるアドオン開発案件です。 SD/MM/PP/QM/FI/CO各領域を対象に、基本設計・詳細設計からコーディング、単体テストまで一貫して対応いただきます。 開発のみではなく、概要設計・基本設計から参画可能な方を想定しており、基本設計者とABAP開発者の組み合わせで体制を構築します。 SAP経験5年以上を前提とし、担当モジュールを熟知した設計者およびABAP開発経験者を求めています。 ABAP Cloudの経験歓迎です。
2026年2月予定
23区内
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
80 〜 85万
公共系クライアント向けのSAP導入プロジェクトにおいて、財務領域(FI-AA)を担当するメンバーを募集しています。 保守ではなく導入フェーズが中心で、SAP FI(AA)領域での導入プロジェクト対応および複雑なアドオン設計対応が主な業務となります。 FI-AA領域で3〜4年以上の実務経験と、複雑なアドオン設計経験を有する即戦力クラスを想定しています。 長期参画が可能で、100%オンサイトでの勤務が可能な方が望まれます。
2026年2月予定
23区内
09:00 〜 18:00
常駐
その他
90 〜 100万
製造業様にてオンプレのSAPが稼働しております。 アドオン(SE)責任者レベルの募集です。 移行経験はmust、設計構築含めて上流としてのマネジメント経験要求されます。 自走して運用保守業務、及び不具合対応を実施して頂ける方を募集しております。 FI,CO,MMの知見ある方歓迎
2025年6月予定
神奈川県
09:00 〜 18:00
常駐
その他
90 〜 100万
アドオンの募集です。 作業内容:・パートナー社要員作成の基本設計書、詳細設計書レビュー ・パートナー社要員の工数管理 ・若手PGが実施したセルフチェックシートの結果レビュー ・若手PGが実施した単体テストの結果レビュー ・若手PGの開発進捗管理、相談受付 (タスクの段取り、優先順の決定、技術的に複数解決策がある場合、その決定等々) ・コンサル会社とのやり取り
2025年6月予定
埼玉県
09:00 〜 18:00
フルリモート
その他
70 〜 80万