認証方式(Azure AD/SSO) 移行リーダー支援
大手企業の認証基盤刷新プロジェクトにおいて、既存Active Directory環境からのアカウント移行およびSSO/MFAを含む認証方式変更をリードするポジションです。
全社横断の移行フェーズにおいて、認証基盤におけるアカウント移行および認証方式移行の計画策定・推進を担当します。
移行対象アカウントや属性データの整理、移行方式の設計、SSO/MFA等の認証連携に関する影響分析および対策設計を行います。
また、移行手順書の作成や本番切替対応のリード、アプリケーション・インフラ・ベンダー間の横断的な調整、移行リスクの洗い出しおよび統制設計も含めて対応いただきます。
認証基盤(AD/Azure AD/SSO等)に関する実務知識と、アカウント移行または認証方式移行の実務経験、リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験が求められます。
複数システム横断の影響分析・調整経験や、認証切替に伴うリスク評価および段階移行設計経験が必須となります。
Entra ID/M365、SAML/OIDCなどの認証連携プロトコル、大規模ユーザー移行、ゼロトラストやIDガバナンス設計、セキュリティ統制・監査対応の経験があるとよりフィットします。
・50代まで可(前半)
開発環境
その他
AzureActive DirectoryOIDCその他
必須
認証基盤(ADやAzure AD、SSOなど)に関する実務知識
アカウント移行または認証方式移行の実務経験
リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験
複数システムを横断した影響分析および調整経験
認証切替に伴うリスク評価および段階的な移行設計経験
歓迎
Entra IDやM365の設計・運用経験
SAMLやOIDCなどの認証連携プロトコル知識
数千〜数万ID規模の大規模ユーザー移行経験
ゼロトラストやIDガバナンス設計経験
セキュリティ統制や監査対応経験
備考
SES_HUBは、SES業務に特化したBPaaS型の営業支援AIツールです。レイヤーに応じた機能と権限を設定し、AI(NLP)でセールスプロセスをスマート化。営業情報をリアルタイムで可視化します。情報セキュリティを前提とした設計により、拡張性と流通経路の選択肢を確保します。
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