自社SaaSアプリのバックエンド開発を担当します。 プロダクトオーナーやテックリードと連携しながら、RailsでのビジネスロジックやOpenAPI定義の実装を行います。既存メンバーが兼務しているバックエンド領域のリソース強化のための増員です。
Ruby on Rails（7系）での開発経験(5年以上）
大規模サービスでの開発経験
Docker環境下での開発経験
API定義（OpenAPI）に関する実装経験
ECS、RDS、Sidekiqの利用経験
SaaSプロダクトの開発経験
2025年8月予定
東京都 フルリモート
フルリモート
10:00 〜 19:00
140h 〜 180h
90 〜 95万
その他
その他
オンライン 1回
不明
SES_HUBは、SES業務に特化したBPaaS型の営業支援AIツールです。レイヤーに応じた機能と権限を設定し、AI（NLP）でセールスプロセスをスマート化。営業情報をリアルタイムで可視化します。情報セキュリティを前提とした設計により、拡張性と流通経路の選択肢を確保します。
教育系SaaSサービスにおけるプロダクトマネジメント全般を担当する案件。 プロダクトの開発ロードマップ策定、メトリクス設計とデータ分析、改善案の提案、ユーザーインタビューや市場調査などによる一次情報の収集と分析、開発案件の整理と優先順位付けを行います。 スクラム開発におけるプロダクトオーナーとして、社内外の多様なステークホルダーと協働しながら、プロジェクトの計画と推進を担っていただきます。 toB向けSaaSのPdM経験3年以上、ロードマップ策定、新機能企画・検討・開発推進、スクラムPO経験が必須となります。
2026年4月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
80 〜 85万
toB向けWebサービスにおいて、プロダクトの追加開発や機能拡張を牽引するPdM／プランナーポジションの案件。 他プランナーや営業、社外エンジニアと密に連携しながら、価値定義から仕様化、上流工程、品質管理、プロジェクトマネジメント、分析・改善提案、運用・組織支援まで幅広く担当します。 フローやルールが完全には整備されていない環境のため、自ら課題を見つけて上位者と連携しながら主体的に動ける方がフィットします。 事業会社での正社員経験があり、複数職種が関わるプロジェクトでの実務経験、エンジニア・デザイナーとの協働経験、DB／APIの概念理解が必須となります。 UX設計から実行までの一気通貫の経験や、0→1／1→10フェーズの企画・仮説検証・骨子策定経験、医療・人材業界のドメイン知識があると尚良しです。 週3日出社のハイブリッド勤務で、長期的に腰を据えて参画できる中堅クラスのPdM／プランナーを想定しています。
2026年4月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
85 〜 95万
AI導入推進/業務改善/DXプロジェクトマネージャーの募集。 事業本部内で推進中のAI活用・DXプロジェクトにおいて、開発兼プロジェクトマネージャーとして各部署のAI活用推進および案件進捗管理を担当する案件。 AIツール開発・業務AI化推進として、各部署からのAI活用ニーズのヒアリング、社内開発者との仕様確認、開発依頼時の要件整理・説明、要件に基づく社内AIツールの開発・運用、活用促進に向けた改善提案などを行います。 併せて、週次・月次レポート作成、定例MTGのファシリテーション、各AI案件の進捗管理、上位組織向けの進捗資料作成、分科会の推進、ナレッジ共有用ドキュメント作成、活用アンケート実施およびKPIトラッキングなど、プロジェクトマネジメント業務全般を担います。 開発経験を活かしながら、社内調整やDX領域の推進に主体的に関わりたいPM/PJM人材に適した内容です。
2026年4月予定
東京都
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
110 〜 120万
教育系SaaSサービスにおけるプロダクトマネジメントを担当する案件。 プロダクト開発ロードマップの策定、メトリクス設計とデータ分析、改善提案、ユーザーインタビューや市場調査などの一次情報収集と分析、開発案件の整理と優先順位付け、スクラム開発におけるプロダクトオーナー業務、社内外ステークホルダーとの調整・協働、プロジェクト計画と推進などを幅広く担当します。 エントリーの際はtoB向けSaaSのPdM経験を具体的にご提示ください。
2026年4月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
80 〜 85万
ローン自動審査エンジンのパッケージ製品開発案件。 要件定義・外部設計は既に進行済みで、JavaによるREST API（RESTful API）のロジック部分の設計・開発を主に担当します。 Java／SpringBootでの設計・開発経験（実務4年以上）、SQLおよびPL/SQLを用いた開発経験、REST APIやAWS S3などのI/F仕様構築経験、Windowsサーバー利用経験が必須です。 金融系トランザクション処理やマルチスレッド開発、HibernateなどORマッパー利用経験があると尚可です。 金融系の自動審査ロジックを扱うため、精度とパフォーマンスを意識したサーバーサイド開発が求められます。
2026年4月予定
港区
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 200h
55 〜 60万
クライアント折衝から技術仕様策定、社内の技術リテラシー向上までを包括的に担うシニアテクニカルディレクター／開発PM案件です。 ビジネス要件のヒアリングと機能要件への落とし込み、Rails／React環境における技術仕様レビューや意思決定、ベンダーコントロールを行います。 また、非エンジニアの営業や既存メンバーへの技術フォロー・教育支援、プロジェクト推進におけるコミュニケーション設計とナレッジ共有の仕組み化、要件定義からリリース・運用保守までの品質および工程管理の統括を担当します。 技術とマネジメントの両面で組織をリードするポジションです。
2026年4月予定
品川区
10:00 〜 19:00
常駐
140h 〜 180h
85 〜 95万
顧客刷新を含む業務のシステム化プロジェクトにおいて、業務システムのフロント画面開発およびI/F開発を担当いただく案件。 フロントエンドはVue.jsを用いた開発が中心となり、バックエンドではSpringBootによるWebAPI開発、DBはMySQLを利用した実装・SQLクエリ作成を行います。 若手枠として、2〜3年程度の実務経験を持ち、仮想DOMやリアクティブデータバインディング、DI、REST API設計などの基礎を理解しているエンジニアを想定しています。 必要に応じて三田への出社が発生します。
2026年4月予定
東京都
09:00 〜 18:00
基本リモート
140h 〜 180h
55 〜 60万
福利厚生サービス向けシステムの開発・保守案件。 アーキテクトとして安定稼働を支える構成検討・改善を行いつつ、新規契約開始時の設定作業やデータ更新などの日々の運用対応も担当いただきます。 既存のLLMモデルに対してプロンプト改善や動作チューニングを行い、品質向上を図る業務が含まれます。 また、ユーザーからの技術的な問い合わせ対応や軽微な改修、バグ修正・小規模改修による既存機能の改善も行っていただきます。 Goを中心としたバックエンド開発に加え、SQLおよびNoSQLを用いたデータストア設計・開発経験が求められます。
2026年4月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
75 〜 80万
Ruby on RailsおよびReactを中心としたWebシステム開発案件において、 シニアテクニカルディレクターとして技術面とマネジメント面の両方をリード。 主な業務は、ビジネス要件のヒアリングおよび機能要件への落とし込み、Rails/React環境における技術仕様レビューと意思決定、ベンダーコントロール、非エンジニア（営業など）や既存メンバーへの技術フォロー・教育支援、要件定義から運用保守までの品質・工程管理の統括、プロジェクト推進におけるコミュニケーション設計の最適化などです。 必須スキルとして、Rails/Reactを用いた開発経験または同等の技術アーキテクチャへの深い理解、Webシステム開発におけるクライアント折衝・ディレクション経験（3年以上）、非エンジニアやジュニア層への技術的な説明・レクチャー能力が求められます。 尚可として、受託会社など外部パートナーとの協働・マネジメント経験、チームビルディングやエンジニアリングマネジメントの実務経験、プリセールスや技術コンサルティングの経験が挙げられています。 技術とマネジメントの両面で上流から関わりたいシニアクラス向けの案件です。
2026年4月予定
品川区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
90 〜 100万
自動車メーカー向けシステム開発案件です。 元請けPMが顧客との打ち合わせを通じて要件定義を行うため、参画エンジニアは設計以降の工程（基本設計〜詳細設計〜実装〜テスト）を担当します。 大手自動車会社の複数システムに関わる長期想定の案件で、JavaによるAPI開発を中心に、SpringBootやAWS Lambdaを用いた開発を行います。 Java経験が豊富で、API開発およびクラウド環境での開発知見を持ち、若手メンバーの育成にも関わっていただける方を想定しています。 勤怠・コミュニケーションに問題がなく、能動的に課題発見・推進ができる方がフィットします。
2026年4月予定
港区
09:00 〜 18:00
常駐
140h 〜 180h
スキル見合
音楽著作権法人向けに、現行フロントシステムEOSの終了に伴う次期システム刷新プロジェクトです。 要件定義フェーズでは、業務フロー整理や現行システムの機能・運用調査および分析を行い、新システムの要件を整理します。 その後、AWS環境上での新システム設計およびJava（Spring Boot）とJavaScriptを用いたアプリケーション開発を担当します。 設計・開発フェーズでは、チーム組成や進捗・タスク管理など、リーダーとしての役割も期待されるポジションです。 品質（性能・セキュリティ）を考慮した設計・実装、テストおよびレビューを通じて、長期的なシステム刷新を推進していただく案件です。
2026年3月予定
港区
09:00 〜 17:30
常駐
140h 〜 180h
スキル見合
某チャットアプリの開発・保守プロジェクトにおいて、バックエンド領域を中心に設計・実装・運用まで一貫して担当いただく案件です。 エンハンス開発や調査、障害対応において技術的リードを担い、デザイナーやPMと連携しながら技術面での意思決定および品質担保を行うポジションです。 AWSサーバーレス構成を前提とした環境で、インフラ設計・構築からアプリケーション開発、リリースまで広く関与いただきます。 バックエンド経験を重視しており、TypeScript／Node.js を用いたサーバーサイド開発と、DynamoDB や RESTful API 設計・実装、AWSサーバーレスでの設計・構築・運用経験が求められます。
2026年3月予定
文京区
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
75 〜 80万
不動産クラウドファンディングサービスにおけるリードエンジニア案件です。 Ruby on Railsを用いて、投資家向けの会員登録・決済・分配金処理などの機能設計・実装を担当します。 金融×不動産領域特有の複雑な業務ロジックの設計・開発に加え、GCPおよびTerraformを用いたインフラ構成の最適化・運用も行います。 不動産デジタル証券などの新規プロダクトについては、企画フェーズから参画し、技術面からプロダクトをリードしていく役割が求められます。
2026年2月予定
東京都
10:00 〜 18:30
ハイブリット
140h 〜 180h
85 〜 100万
サービス業向けの共通ID・ポイント基盤システム（Javaスクラッチ開発によるWebアプリケーション）に対する保守改修案件です。 現行Webサービスの機能追加および改修を行い、主に基本設計・詳細設計から結合テストまでを担当します。 既存システムの仕様を把握しつつ、JavaおよびSpringを用いたWebアプリケーションの改修・テストを継続的に行うポジションで、メンバークラスの募集となります。
2026年2月予定
23区内
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 200h
60 〜 65万
暗号資産取引サービスにおいて、Ruby on Railsを用いたバックエンドの設計・開発・コードレビューを担当する案件です。 チーム内外の技術的な課題を発見し、解決策の提案から実行までを行い、他部署・他チームと連携しながらプロジェクトを推進します。 スクラムイベントへの参加や、仕様書の設計・作成も業務範囲に含まれます。 Railsでの3年以上の開発経験と、5年以上のWebアプリ開発経験、要件定義から運用保守まで一通りの経験を持つエンジニア向けの案件です。
2025年2月予定
渋谷区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
その他
90 〜 95万
Goを使用した在庫システムの開発保守業務 NoSQLおよびSQLの設計、開発経験が必要です。
2026年2月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 180h
90 〜 95万
AWS環境上で稼働するWeb／業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース・運用までを統括する開発ディレクター案件です。 RailsおよびReactを用いた開発の理解を前提に、要件定義～仕様策定、エンジニア・デザイナー・外部パートナーとの調整や仕様レビュー、2B顧客との定例運営・合意形成、スケジュール／品質／コスト／スコープ管理、リスク察知と炎上防止の事前対策など、プロジェクト全体をリードいただくポジションです。 PM／準PMやPdM経験、アジャイル開発や複数ベンダーコントロール経験がある方は特にフィットします。
2026年2月予定
品川区
09:00 〜 18:00
ハイブリット
140h 〜 180h
80 〜 85万
保育ICTサービスの成長フェーズにおいて、エンジニア組織の中核としてピープルマネジメントと組織開発をリードするエンジニアリングマネージャー案件です。 エンジニアメンバーの目標設定、1on1、評価、キャリア開発支援に加え、OKR／KPI策定や組織課題の特定・改善施策の立案と実行を担っていただきます。 また、採用候補者の見極めやオンボーディング、組織文化の醸成、PdMとの連携による開発リソース配分・チーム編成、フルリモート環境下でのコミュニケーション設計とチームビルディングなど、エンジニア組織の最大化に関わる幅広いマネジメント業務をお任せする想定です。 ピープルマネジメントと組織開発の経験・実績を活かしつつ、Webサービス開発の知見を背景にエンジニア視点で組織をリードできる方に適した案件です。
2026年2月予定
東京都
09:30 〜 18:30
フルリモート
固定
75 〜 80万
採用管理システムに対する新規AI機能（OpenAI API）を含むエンハンス開発案件です。 要件定義や技術調査、仕様策定を担当し、基本設計・詳細設計（DB、バックエンド、フロントエンド、APIなど）まで一貫して対応します。 クライアントとの打ち合わせや社内ミーティングに参加しつつ、ベトナムの開発チーム（約20名）への仕様伝達やレビューなど、オフショアチームとの連携も行うポジションです。 スクラム開発の進め方に慣れている上流寄りのWebエンジニアを想定しています。
2026年2月予定
東京都
10:00 〜 19:00
基本リモート
140h 〜 180h
95 〜 100万
GitLab環境上でAIエージェント基盤を構築し、プロンプト設計を行う案件です。 AIを活用してGitLabのIssueを整理・分類し、業務改善につなげる仕組みを構築します。 また、AIエージェントによる脆弱性の自動修正（設定対応）や、AIを用いたコードレビューの仕組み構築も担当します。 GitLabの実務利用経験とAIエージェント基盤構築・プロンプト設計経験、AIを活用したIssue整理・業務改善経験が必須となります。 CI/CDの構築・運用経験があるとよりフィットします。 ロジカルに物事を整理し正確に伝達できる方、課題解決に向けて試行錯誤できる方、報連相を徹底しチームで業務を進められる方、学習意欲が高く知的レベルの高い環境に適応できる方が求められています。
2026年2月予定
東京都
09:00 〜 18:00
基本リモート
その他
70 〜 75万