経理系システムの開発及びブラウザを使用した人事、労務等の一般的な社内Webアプリケーションの開発 工程は、詳細設計から結合テストまで クライアント（Web画面での入力、ボタン操作）とサーバ処理（入力チェック、検索/登録/削除

証券会社における信用リスク・担保管理システムの維持管理、 および各種規制・制度変更に伴う改修対応を支援いただきます。 必須スキルがC#、VB.Netになっていますが C#+ASP.Net　または　VB.Net+ASP.Net　でも検討可能です。 .NetFrameworkが理解できることが主になりますので 言語のどちらかを満たしていて、ASP.Netが理解できていれば 土台に乗ります。

販売管理システムのカスタマイズと単体テスト実施

.NET Frameworkバージョンアップに伴うコンバージョン作業 および単体試験をお願いいたします。 .NET Framework 4.7で構築された既存システムを .NET Framework 4.81にバージョンアップ作業の 移行設計,製造,単体を担当頂きます。 リモートはキャッチアップ後に週1在宅程度。

AI×SaaSプロダクト開発における要件定義を中心のご担当いただきます。 業務内容には、要件定義、仕様ドキュメントの管理、仕様の策定、品質管理が含まれます。

外資系生保向け査定ワークフローシステムの再構築において、調査分析、設計、製造、テストまでご支援いただきます。 現行の新契約査定ワークフローシステムを、新しいワークフロー製品とスクラッチを組み合わせて再構築していきます。

ユーザ社内でRPA活用を進めており増員を希望。要件定義自体は各部署の業務担当者が行い、RPA化(開発作業)を実施。開発がメインだが、開発にあたり要件確認も兼ねることから上流を経験されている方のほうが望ましい。

下記業務内容の基幹システムの改修、機能追加をお願いさせていただきます。 ・債権回収管理システムの機能拡張や保守/運用 ・事件進捗管理システムの設計/開発や保守/運用

ECパッケージの開発企業にて、既存パッケージのカスタマイズチームに参画頂きます。 要件定義～テストの各工程のうち、スキルに合わせてアサインいただきますが、 現在は基本設計からできるSEの方を求めています。 また、メンバー管理や進捗管理等の経験がある方は、リーダー・サブリーダーとしてご活躍いただくことも考えております。

製造業向け販売生産在庫管理システムの開発に携わっていただきます。 Oracleクラウドで稼働しているシステムのリプレースが中心ですが、 多数ある入力画面、帳票などの製造等もご担当いただきます。

リネンサプライ事業者向けパッケージシステムの開発をお願い致します。 VB.NETで開発を進めており、要件定義、基本設計からご担当いただきます。 チームで開発を行うため、メンバーとコミュニケーションを取りながら協力して 開発を進めていただける方を求めております。

リネンサプライ事業者向けパッケージシステムの開発をお願い致します。 VB.NETで開発を進めており、要件定義、基本設計からご担当いただきます。 チームで開発を行うため、メンバーとコミュニケーションを取りながら協力して 開発を進めていただける方を求めております。

ECパッケージの新規導入、機能追加をご担当いただきます。 スキルに応じて、基本設計または詳細設計からご対応いただきます。 ※顧客折衝やリーダーのご経験のある方は、将来的にPLポジションをお任せすることを考えております。

VB.Netによる事務処理システムの機能追加、改修作業をお願い致します。 お客様との仕様書類のドキュメントレビューもご対応いただきますので、課題の抽出、わかりやすい説明がお得意な方を希望しております。 担当工程：詳細設計～テスト 改修作業自体は7～9月のスポットですが、以降の別工程での延長 or スライドは要相談となります。

現行VB.netで構築されているスタッフ管理システムの再構築をしております。 ＜業務内容＞ ・機能追加 ・対象システムと各種関連システム(人事システム、給与システム、勤怠システム)とのデータ連携 ※対象システムは備考参照 ・一部、新規開発 ＜担当工程＞ 設計、製造、テスト ※状況によって調査あり ※設計工程においては、エンドユーザとの会議へ出席していただく可能性がございます。 コミュニケーション能力、開発経験の双方において長けており、柔軟な対応ができる方を求めています。

ECサイト構築パッケージ（ecbeing）を用いて、新規・既存顧客のシステム要件定義、設計、顧客折衝となります。 最初は設計・開発を行っていただき、ECサイト構築パッケージの仕様を把握していただきます。 その後は、要件定義、設計、工程管理等の上流工程を担当していただきます。

台帳システム（申請受付や紙での台帳管理等の業務をOA化したシステム）の IE11→Edge対応、機能追加/変更等の改修作業をお任せします。 作業範囲：設計、製造、テスト 開発環境：VB.NET(ASP.NET)、IIS、SQLServer

ユーザーテスト支援(テスト、不具合解析・バグ潰し等)～移行準備～移行までをご担当いただきます。

弊社上位の受託案件です。 大手会計ベンダーにて会計パッケージの新規導入に伴い、現行会計システムの移行・機能追加をお願い致します。 プログラム製造から単体テストまで担当して頂きます。

弊社メンバーが参画中の案件での増員で確度高いです。 ・作業場所　　：現在、在宅(リモートワーク)勤務推奨中。 　　　　　　　 参画後1週間程度、その他打合せ、作業などで江戸川橋に出社もあり

大手ドラッグストアの経営統合に伴うシステム改修作業をご担当いただきます。 現状は仕入部分の業務を担当していただきますが、状況により調剤、マスターチームへの移動の可能性があります。

某大手ショッピングモールの企業様にて 人事領域+他並行案件でエンジニア様を 募集いたします。（体制組めます） 人　数：リーダー1名 　　　　メンバー2～3名 　　　　※リーダーもバリバリではなく 　　　　　リーダーっぽい事やってたでも土台にのります。 　　　　※クラスとしてはジュニアも絡めてOKです。 単　価：複数名ご提案の場合はグロスでも可

年金数理システムパッケージのOSバージョンアップに伴う、 画面・帳票等の改修（設計、コーディング）、検証作業等をご担当いただきます。

見積りや受発注をするための基幹システムで、 バグ改修や設計書とコードの整合性を取る対応を行う。 また対応箇所から随時テストを実施していただきます。

見積りや受発注をするための基幹システムで、 バグ改修や設計書とコードの整合性を取る対応を行う。 また対応箇所から随時テストを実施していただきます。

基本は運用保守、年に数回改修を行っていただきます。 ・運用保守：問い合わせ対応、ドキュメント作成(議事録、報告用資料など) ・改修：開発～テスト業務、ドキュメント作成(各種設計書、仕様書など) ※客先に上位所属の要員が3名が常駐しており、1名欠員が出るため、 作業を引継ぎを行い、上位リーダーの下で中心メンバーとして作業して頂く予定です。

・電子カルテカスタマイズ、医療ネットワークの開発を行っていただきます ・また受託会社のため、上記と平行して他案件にも携わっていただきます。 ・未経験/ロースキル者対象に９名募集 ※島根県松江市に行ける方限定です 　職業訓練校やスクール上がりでも対象となりますが、教えてもらうではなく、自分からキャッチアップしていくマインドは必須

某エネルギー会社向けのシステム運用業務がメインです。 お客様からの問合せによる調査、データの確認及び定期メンテナンス作業、マスタデータ登録などの実施をお願い致します。 ※調査内容によってはプログラムの解析あり ※調査時にクエリを読んだり、データ補正などでクエリを書いて本番環境で実行する業務もあり ※運用保守のため、休日出勤可能性あり 必須スキルをすべて満たしていなくてもご相談いただければ幸いです。

Hitluster基盤を用いたシステム開発案件。 担当工程：詳細設計、開発、テスト

【案件名　】：アパレル会社基幹システム開発運用 【作業内容】： 基幹システムリプレースに向けたシステム内部調査、現行システムの追加開発/運用保守を行います。 また基幹システムに連動した複数システムの追加開発保守も担当します。 例. ・画像配信システム(AWS Lambda, TypeScript, Angular, DynamoDB) ・物流システム(ASP.NET MVC) 【作業期間】：2022年10月～長期 【面談回数】：2回（事前面談後に顧客提案）

事業として総合印刷業を展開してる企業での勤務になります。 業務内容： ・販売管理システムの機能追加 ・印刷物を作成するシステムの完全自動化に向けた開発（上流工程にも参画できます） 販売管理システムでは社内の現場に向け、リリースを行っていく為、 現場からの評価を肌身で感じることができ、やりがいを感じられる環境です。

業務内容： ・運用（稼働状況監視（主にメール対応） ・ユーザ依頼のマスタメンテ、会計帳票出力等） ・保守（ユーザ依頼の新規機能開発、既存機能改修） ※基本作業は手順書及び既存メンバーからの説明で十分にこなせるレベル感です。

Web系(PHP)と基幹系(VB)の2つのシステムがあり、 双方の改修作業や相互連携(バッチ処理)の開発作業等に携わっていただきます。

SAP関連ツールなどの保守作業、機能追加など ユーザー様と相談し設計～製造・テスト、保守を行っていただきます。 ・2022年1月または2月～長期で入れる方 ・面談はオンライン1回、現地1回 ・「自社でコントロール可能な方」と言われているので弊社は商流から外れ、支援費対応のみとさせて頂く可能性があります。