コーポレートIT／情報システム担当として、クライアント端末および各種SaaSの検証・運用支援を行う案件です。 Mac／Windows双方の動作検証やMDM管理、社内からの問い合わせ対応やトラブルシュートなど、社内IT全般を幅広く担当いただきます。 リモート併用は可能ですが、週3日程度の出社が前提で、常駐比率が高い方が優先されます。
2026年2月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
〜 75万
クライアント端末および各種SaaSに関する検証・運用支援を担当する情シス案件です。 Mac／Windows端末の動作検証、MDMを用いたクライアント管理、社内トラブルシュートなど、コーポレートIT領域を幅広く対応いただきます。 Google Workspace、Slack、NotionなどのSaaS運用管理や、Jamf Pro・Intuneを用いた端末管理、MDM・EDRによるセキュリティ管理の実務経験が求められます。 初月はキャッチアップのためフル出社想定で、その後は週2回リモートを含む勤務形態となります。
2026年2月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
75 〜 80万
看護学生向けtoC就職活動支援サイトの機能拡張・改善を行う事業会社直案件です。 既存サイトのグロースを前提に、企画・要件定義から開発推進、テスト、改善提案まで一気通貫で対応する上流ディレクションポジションとなります。 営業部門や他プランナー、外部エンジニアと連携しつつ、単なる進行管理にとどまらず、現場視点で課題を発見し自律的に改善提案を行うことが期待されています。 複数案件の進行管理・スケジュール調整、要件定義・仕様検討、テスト設計／実施、関係各所との調整、プロダクト利用状況の分析・調査および改善提案、各種ドキュメント整備、状況に応じたPM補佐や全体工程管理など、幅広い業務を担当します。 ユーザー志向が非常に重視されており、イベント企画や営業企画に興味を持ち、ユーザーのために主体的に動ける方がフィットします。
2026年2月予定
港区
10:00 〜 19:00
ハイブリット
140h 〜 180h
75 〜 85万
二次元コンテンツECサイトの新規開発 及び 保守開発のプロジェクトの立ち上げからリリースまで、主にプロジェクトマネジメント業務、プロダクトの価値最大化、ABテストの実施や機能追加などのグロース案件、不具合・仕様変更の保守対応していただきます。
2025年12月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
85 〜 90万
メガベンチャー企業内の情シス部門のコーポレートエンジニアとして、 IT環境の運用から改善・新規導入構築まで幅広くご担当いただきます。 各種SaaSやID管理・端末管理の仕組みを活用しながら、 安定運用や新しいツールの企画・導入・改善をリードいただきます。 日々の運用対応に加え、セキュリティ対応や拠点立ち上げにも携わっていただけるポジションです。 具体的な業務内容としては下記を想定しております。 ・各種SaaS（Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion等）の企画・導入・運用管理 ・ID管理/端末管理（EntraID、AzureAD、Jamf、Intuneなど）を中心とした社内基盤整備 ・障害発生時の監視・対応、ヘルプデスクチームからのエスカレーション対応 ・セキュリティ対応（脅威・リスクへの対策、ポリシー策定） ・ネットワークの運用管理、および拠点立ち上げ・M&A時のIT企画・構築支援 ・業務プロセスを整理し、効率的な運営を実現するための改善活動
2026年1月予定
東京都
09:00 〜 18:00
フルリモート
140h 〜 180h
〜 75万
大手事業会社向けのマーケティングオートメーション基盤の導入・保守業務 Adobe Marketo、SalesLoft、WebCas、Twilio SendGridなどのMAツールを用いた、 API連携設計から環境整備・運用までを担当 保守フェーズでは導入後半年を目安に他メンバーへ引継ぎ予定
2025年11月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
70 〜 75万
タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にて、スクラムマスターとして スクラムの実践と改善支援をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブが透明性が高く保たれ、検査と適応が機能するようサポート対応 ・開発チームが自己管理能力を高め、自律的に活動できるよう支援 ・プロダクトオーナーが効果的なプロダクトバックログ管理を行えるようサポート対応 ・チームの進捗を妨げる問題をプロアクティブに特定し、自ら解決に動くか、関係者を巻き込んで解決を促進 ・スクラムフレームワークが正しく実践されるようチームを導くと同時に、指標を用いてチームの状態を可視化し、継続的なプロセス改善を推進
2025年9月予定
東京都
09:30 〜 18:30
フルリモート
140h 〜 180h
95 〜 105万