教育系SaaSサービスにおけるプロダクトマネジメント全般を担当する案件。 プロダクトの開発ロードマップ策定、メトリクス設計とデータ分析、改善案の提案、ユーザーインタビューや市場調査などによる一次情報の収集と分析、開発案件の整理と優先順位付けを行います。 スクラム開発におけるプロダクトオーナーとして、社内外の多様なステークホルダーと協働しながら、プロジェクトの計画と推進を担っていただきます。 toB向けSaaSのPdM経験3年以上、ロードマップ策定、新機能企画・検討・開発推進、スクラムPO経験が必須となります。
2026年4月予定
東京都
10:00 〜 19:00
フルリモート
140h 〜 180h
80 〜 85万
生保保険金支払チームにおいて、社員代替ポジションとして開発案件推進および業務部門支援を行う案件です。 業務部門、開発チーム、システム部との各種調整を行いながら、複数の保守開発案件を並行して推進していただきます。 主な業務は、生保業務部門からのシステムに関するQA対応や調査依頼対応、開発案件推進（プロジェクト計画、要件定義、UI設計レビュー、ST／UAT計画作成、テスト結果検証および顧客説明、サービスイン対応）などです。 UI設計以降の詳細設計・テスト実施および開発チームのマネジメントは別チームが担当するため、本ポジションのスコープ外となります。 開発はウォーターフォール型の保守開発で、既存システムの改修が中心となり、年度ごとの予算・開発計画に基づき、1人あたり2～3件程度の保守案件を並行して担当します。 担当システムは、富士通ホスト上の定額保険の保険金支払（死亡・入院支払、年金支払）システム、Salesforceベース＋JSPで構築されたWeb請求システム（契約者がWebから保険金支払請求を行う仕組みでUI変更が多く、バックエンドでホストと連動）、およびJSPで構築された保険金請求受付から支払完了までの業務ステータスを管理する工程管理システム（ホスト非連動の独立システム）です。 ユーザとの折衝・調整・ヒアリング・説明業務が多く、コミュニケーション能力と生保業務知識、要件定義やST計画・シナリオ作成経験が求められます。 また、新規技術導入や業務プロセス変更を伴うテーマなど、過去に経験のない領域でも主体的に取り組み、ユーザや技術ベンダと連携しつつ、必要に応じてエスカレーションしながら自走できる方が望まれます。 開発中心のポジションではなく、社員代替としての上流・調整・推進がメインとなる案件です。
2026年3月予定
23区外
09:00 〜 18:00
常駐
固定
85 〜 95万