某電気メーカー様のSAP導入に向けた取り組みの一環として、共通基盤(システム連携/MDM/DWH)を新システムへの移行します。課題の可視化から要件定義を開始し、移行まで担当 対面でもコミュニケーションを重視するお客様のため、出社に抵抗がない方 ・担当フェーズ：As-Is/To-Be洗い出し、要件定義、構築～導入完了まで ・データ基盤：Informatica, Snowflake, IDMS ・SAP(S/4 HANA)とデータ基盤との連携の方式設計
情シス業務（会計システム、財務会計システムなどの運用）及びプレゼンテーション（関係者やメンバーへの説明）を担当します。 人事労務管理システム：TERRA 経費計算：WAVE225 会計ソフト：SAP 即日／2025年1月～／2月～ 9:30~18:30が基本のフレックスタイム（コアタイム12:00~15:00）
参画フェーズ: 要件定義～ ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズ作業を行います。 メイン作業として現行アドオン調査・整理、ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査・整理があります。 サブ作業として現行SAPの調査支援（標準機能の含む）、ToBe詳細業務フロー作成支援、BPマスタへの統合作業支援を行います。
販売領域における、ユーザー問合せ対応、機能調査、追加開発対応(設計、開発)、その他運用保守に関わる業務をお願いします。
30年もの基幹システムのリプレイス案件で見積書、契約・商品オブジェクトを改修するPJです。 5名程のスクラムを組み進捗していく流れになります。
基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用業務の改善を行う。現フェーズは新業務シナリオの運用テストを実施しており、システムリリースに向け、ジョブ設計関連の対応に要員が不足している。 ジョブチームメンバー：ジョブ設計の修正や課題対応を行う上で、SAP知識がある要員が不足している為、 特にSAPの知見を必要とする検討内容の対応を実施して頂きます。
基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用業務の改善を行う。現フェーズは新業務シナリオの運用テストを実施しており、システムリリースに向け、ジョブ設計関連の対応に要員が不足している。 ジョブチームリード：顧客プロパのジョブチームリーダーのサポートとして、 実質のリーダー業務を行って頂く、ジョブ設計の可視化、現状の課題対応に関わる調整業務全般、チームマネージメント
大手製薬会社内プロジェクトのFIモジュールのPMOとしての案件になります。 目標として27年度までにFP/PR/SC/PT領域におけるCFINやSidecarを含むS/4HANAを主要地域（日本、米国、欧州）で導入するためのプロジェクトがあります。 全体統括を補佐するPMOとして、ステコミにむけた戦略策定、グローバル間での交渉、コンサルティングファーム間の調整を推進することが期待されます。 直近期待されることとしては、財務管理を効率化しコンプライアンスに則った正確な財務報告を行うSAPの要件定義・開発・運用の指示をしてくださる方を募集しています。
国内外（US/EU等）へ事業展開するグローバル企業にて、グローバルでのプライバシー関連の規定、法律遵守の為の同意管理プラットフォームの導入支援 PMOメンバーとして、各国のリーガルとの調整や、各国のシステムリリースのサポート等の管理推進の全般を行う。
SIer企業でSAP導入プロジェクトが現状推進中。 その中で3つのプロジェクトが推進されており、横断的に見れるテスト/移行運用人材が不足している。 設計構築や運用経験など高度なスキルケイパビリティは必要はない。 イメージとしてはCSやPMO的な立ち回りが好ましい。
・日系化学メーカーのお客様が、同社がグローバルで利用するSAPを、アメリカで買収した子会社へロールアウトするプロジェクト ・お客様はプロジェクトを推進するベンダは、日本に拠点をおくベンダを採用 ・2024年2月からプロジェクトをスタートし、本番稼働は2026年4月頃 ・ベンダ・お客様（日本本社メンバー）のプロジェクトチームは日本にいて、ディスカッションを進める米国メンバーは米国にいる ・日本にいるベンダ・お客様は1回/月程度、アメリカに出張して、現地でワークショップを実施するという、マルチロケーションで推進中 米国出張：Must 他：詳細備考記載
上位参画先の増員案件の為、確度は高いです。 詳細設計から単体テストまでの対応をお願いいたします。 ALV帳票系・IF連携系が多く、Fiori・バッチインプットは対象外。 オフショア開発の一部を機能の種類やオフショア先のリソースによっては 日本メンバーが担当します。 モジュール：SD/MM/PPが中心。 開始時期は7月も検討可。 人数は２～３名 初日や初期は出社の可能性があります（保有スキルで判断）。 オフショア開発ですが英語は不要。 外国籍はネイティブなら検討可。 経験２～４年目の若手を想定しています。
SAP S4/HANA新規導入PJにおいて、チームリーダーとして以下業務を実施いただきます。 ホスト系ERPからS4/HANAへ刷新するにあたり、発注領域における既存システムとの差分の洗い出し、業務プロセスの整理、カスタマイズ定義等のコンサル業務を行います。 担当領域は発注ですが、販売領域の目線で動いていただくためSDモジュールの知見も必要となります。
SAP/EAの上流（構想から要件定義、設計のいずれか）を担えるITコンサル人材を探している。 経営目標・期待内容の分析から大規模システム構築、リリースまでを実施予定。 現在は構想・計画段階。構想段階から参画し、計画／分析／設計／構築／テスト／展開・定着化の全フェーズを実施想定。 ※開始時期や働き方は該当人材により要相談の案件
業種：製薬 概要：現行SAP（ECC6.0）のテクニカルバージョンアップがグローバルでスタート。 日本側のSAP（ECC6.0）のバージョンアップ対応及びローカル開発も実施する中で 日本のお客様（業務側）を支援するSAPコンサルを募集 概要：適宜備考に記載反映
弊社顧客のプライム案件で、シニアコンサルタントとして以下作業を行って頂きます。 要件定義、設計、テスト、トレーニング/UAT、移行の各フェーズに参画 顧客グローバルチーム、IT、業務ユーザとのコミュニケーション
SAP用言語で構築されたシステムを、JavaやJavaScriptでも操作等を行えるように作り替えを行います。 現状は対象の1社での設計業務を行っていますが、同様のシステム構成の別エンドへの横展開を見越しているPJのため、 長期になる予定でございます。 体制拡大のため、SAP側の知見のあるメンバーを増員します。 募集枠：設計者1名 JavaとJavaScriptでの設計・開発の経験があること、 SAP系の案件への参画経験があることのどちらも満たす方が理想ですが、幅広く募集をしています。
SAP用言語で構築されたシステムを、JavaやJavaScriptでも操作等を行えるように作り替えを行います。 現状は対象の1社での設計業務を行っていますが、同様のシステム構成の別エンドへの横展開を見越しているPJのため、 長期になる予定でございます。 体制拡大のため、SAP側の知見のあるメンバーを増員します。 募集枠：開発者3名 JavaとJavaScriptでの設計・開発の経験があること、 SAP系の案件への参画経験があることのどちらも満たす方が理想ですが、幅広く募集をしています。
損害保険次期システム開発（AWS、Angular、SAPなど）に伴う環境構築及び開発。 数年毎の段階的なリリースを予定。 現在は、詳細設計～システムテスト工程。 ※損害保険系業務の設計経験がある方は、開発言語問わず面談希望です！
基幹システムとSAPのS/4HANA Cloudとのインターフェース部分の設計開発に携わっていただきます。